医療・福祉・愛媛県・101〜300人

社会福祉法人　新居浜市社会福祉協議会の通信簿

新居浜市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 8.7年

5上位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

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新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

新居浜市社会福祉協議会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均16年）は、比べた相手の中で上位6%です。

平均勤続年数は男性18.1年・女性13.9年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	18.1年	13.9年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	4人 / 8人

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

社会福祉・介護保険事業

男性18.1年、女性13.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

50%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。