建設業・愛媛県・10〜100人
有限会社大成工業の通信簿
大成工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大成工業は愛媛県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 施工管理 | 8時間 |
| 現場施工 | 10.5時間 |
| 事務 | 4.8時間 |
年次有給休暇の取得率：67%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 施工管理 | 56.9% |
| 現場施工 | 68.4% |
| 事務 | 87.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | — |
会社の注記データ算出期間（令和5年6月1日～令和8年5月31日）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.1年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
会社の注記データ算出期間（令和5年6月1日～令和8年5月31日）
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2500002013328
- 所在地
- 愛媛県八幡浜市五反田１番耕地１２２番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木工事業
よくある質問
大成工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
大成工業の有給休暇の取得率は？
67%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
大成工業の男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
大成工業の平均勤続年数は？
男性12.1年、女性10.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
大成工業の女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性1,946人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
愛媛県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。