その他の製造業・愛媛県・101〜300人
株式会社大昌鉃工所の通信簿
大昌鉃工所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大昌鉃工所は愛媛県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.9時間）は長めです。
平均勤続年数は男性18.3年・女性9.9年で、男性の方が8.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| （正社員） | 24.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 18.3年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.5% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （正社員） | 7.8% |
| （パートタイマー） | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.3 |
| 正規雇用 | 70.3 |
会社の注記直近の事業年度に支払った賃金の平均から算出
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2500001014698
- 所在地
- 愛媛県四国中央市川之江町９１０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
産業用機械の設計、製作、販売
よくある質問
大昌鉃工所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.9時間です（対象：（正社員））（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
大昌鉃工所の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
大昌鉃工所の平均勤続年数は？
男性18.3年、女性9.9年です（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
大昌鉃工所の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
大昌鉃工所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
愛媛県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。