医療・福祉・北海道・501〜1000人

社会福祉法人真宗協会の通信簿

真宗協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.9時間中央値 4.2時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.7%中央値 73.1%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.8年中央値 9.5年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.8%中央値 47.1%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.7中央値 79.1
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

真宗協会は北海道の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(23.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医療施設(病院)0.7時間
高齢者施設(4事業所)4.9時間
障害者施設(4事業所)1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)平成26年度から四半期毎に各施設の状況を調査し、法人経営会議で共有を図っております。具体的な取り組みとしては、管理監督職による勤務時間管理を徹底し、超過勤務の申告、承認を実施しております。また、高齢者施設においては、利用者の見守りを行うセンサーの導入や、介護記録を補うシステムを導入する他、勤務の把握そのものに時間を要していた状況を踏まえ、勤怠システムを導入するなど、それまで手作業で行っていた業務の一部をIOTに置き換えていく試みを実践…

年次有給休暇の取得率:78.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全職員78.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員9.8年7.8年
常勤嘱託職員8.2年7.8年
非常勤嘱託職員6.5年11.4年
パート職員5.4年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級56.5%13人 / 23人
管理職23.8%5人 / 21人
役員15%3人 / 20人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員64.1%
常勤嘱託職員62.7%
非常勤嘱託職員67.8%
パート職員86.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員72%
常勤嘱託職員73.6%
非常勤嘱託職員33.3%
パート職員100%

会社の注記中途採用者も含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.7
正規雇用90.1
非正規雇用61.4

会社の注記非正規雇用労働者の中には、専門職である医師が含まれております。

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性23人

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2460105000459
所在地
北海道帯広市空港南町303番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:570人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院事業 高齢者福祉事業 障害者福祉事業

よくある質問

真宗協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.9時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

真宗協会の有給休暇の取得率は?

78.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

真宗協会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

真宗協会の平均勤続年数は?

男性9.8年、女性7.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

真宗協会の女性管理職の割合は?

23.8%です(管理職21人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

真宗協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。