建設業・北海道・10〜100人
株式会社 近藤組の通信簿
近藤組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近藤組は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率11.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性15.5年・女性8.6年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.4時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：11.3%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：11.3日
- 従業員の平均年齢：49歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.5年 | 8.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 16.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期契約職員 | 100% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性—人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 有期契約職員 | — | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2450001007823
- 所在地
- 北海道上川郡和寒町字三笠９９番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- 創業
- 1956年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公共事業を中心とした土木・建築・舗装工事で、地域インフラとして河川・橋梁・砂防ダム・治山・農地整備・道路維持（巡回／除排雪）の総合建設業。
よくある質問
近藤組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
近藤組の有給休暇の取得率は？
11.3%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
近藤組の平均勤続年数は？
男性15.5年、女性8.6年です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
近藤組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。