建設業・北海道・10〜100人
横山興業株式会社の通信簿
横山興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横山興業は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月5.1時間）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.1時間 |
会社の注記直近年度（2024年6月1日～2025年5月31日）の集計データです。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.7年 | 8.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 4人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 7人 |
| 役員 | 14.3% | — |
会社の注記2026年4月1日時点での集計データです。 ／ 2026年4月1日時点での集計データです。 課長 次長 常務執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.4% |
会社の注記2026年4月1日時点での集計データです。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記直近年度（2024年6月1日～2025年5月31日）の集計データです。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記同一の役割であれば男女で賃金や処遇の差は設けておりません。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.3倍 | 3.3倍 |
会社の注記直近年度（2024年6月1日～2025年5月31日）の集計データです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2440001004458
- 所在地
- 北海道北斗市本郷２０８番地３
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：45人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
横山興業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
横山興業の平均勤続年数は？
男性6.7年、女性8.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
横山興業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職7人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
横山興業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。