建設業・北海道・10〜100人

株式会社菅原組の通信簿

菅原組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.6時間中央値 10.5時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.2%中央値 66.4%
3上位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 6.9%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

菅原組は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職0.7時間
技術職13.7時間
一般職7.2時間
船員・技能職24.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)工事現場のバックオフィスやICT機器使用による工数の削減。作業効率を上げるため健康経営を実践。電子申請や電子請求書、電子契約等のシステムによる工数の削減。

年次有給休暇の取得率:70.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職61.5%
技術職57.1%
一般職80.7%
船員・技能職46.1%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%0%
技術職100%100%
一般職0%0%
船員・技能職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.2%—
管理職12.5%—
役員0%—

会社の注記係長、工事長 / 部長、次長、課長、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
技術職7.1%
一般職55.5%
船員・技能職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
技術職0%
一般職0%
船員・技能職0%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前2人1人
3年度前2人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2440001000952
所在地
北海道函館市浅野町4番16号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:69人)
創業
1959年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

北海道および東北エリアの港湾・漁港の建設および水産関連施設(魚礁、増殖礁)造成などの海洋土木事業

よくある質問

菅原組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

菅原組の有給休暇の取得率は?

70.2%です(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

菅原組の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

菅原組の女性管理職の割合は?

12.5%です(2025年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。