建設業・北海道・10〜100人

あすなろ道路株式会社の通信簿

あすなろ道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
32時間中央値 10.5時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
51%中央値 66.4%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20.5年中央値 10.6年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 6.9%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あすなろ道路は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.5年)は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月32時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率51%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):32時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定(週2日) 土曜休業の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員51%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%

会社の注記過去5年間

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21年20年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員43%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 3人
管理職14%1人 / 7人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員6%

会社の注記過去10年間

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2430001036254
所在地
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2番地の1
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:55人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

舗装工事業

よくある質問

あすなろ道路の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32時間です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

あすなろ道路の有給休暇の取得率は?

51%です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

あすなろ道路の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2023年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

あすなろ道路の平均勤続年数は?

男性21年、女性20年です(2023年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

あすなろ道路の女性管理職の割合は?

14%です(管理職7人のうち女性1,946人)(2023年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。