建設業・北海道・10〜100人
東亜工業株式会社の通信簿
東亜工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
33.3%中央値 66.4%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
23.5年中央値 10.6年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東亜工業は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均23.5年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率33.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性31年で、女性の方が15年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 31年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001011182
- 所在地
- 北海道札幌市中央区宮の森三条１３丁目５番２４号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
東亜工業の有給休暇の取得率は？
33.3%です（対象：正社員）（2022年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
東亜工業の平均勤続年数は？
男性16年、女性31年です（2022年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
東亜工業の女性管理職の割合は？
0%です（2022年12月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
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この会社のデータの最終更新日：2023年02月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。