医療・福祉・秋田県・1001〜5000人
秋田県厚生農業協同組合連合会の通信簿
秋田県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秋田県厚生農業協同組合連合会は秋田県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師 | 52.7% |
| 医療職員 | 74.3% |
| 看護職員 | 71.4% |
| 事務職員 | 66.6% |
| その他職員 | 55.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 100% |
| 医療職員 | 33.3% | 100% |
| 看護職員 | 50% | 100% |
| 事務職員 | 30% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 32% | 154人 / 481人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 19.2% |
| 医療職員 | 51% |
| 看護職員 | 90.5% |
| 事務職員 | 44.4% |
| その他職員 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 32.3% |
| 医療職員 | 53.3% |
| 看護職員 | 85.5% |
| 事務職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.4 |
| 正規雇用 | 66.2 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
会社の注記医師の男性割合が高いため、医師を含めると割合が低下する。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2410005000431
- 所在地
- 秋田県秋田市八橋南２丁目１０番１６号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,008人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
秋田県内において９病院を管理運営しています。県立病院が２病院と少ないことから、準県立病院として地域の基幹病院と位置付けられております。また、各病院の特徴として、厚生労働省や県が指定する「へき地医療、救急告示・救急病院群輪番制、臨床研修、災害拠点、地域がん診療連携、第二種感染症、臓器提供協力」等の事業を行なっております。
よくある質問
秋田県厚生農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は？
74.3%です（対象：医療職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
秋田県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
秋田県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
32%です（管理職481人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
秋田県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
秋田県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。