建設業・秋田県・10人未満

長澤工務店株式会社の通信簿

長澤工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.5時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.2年中央値 10.6年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

長澤工務店は秋田県の建設業の会社(従業員10人未満)です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性0年・女性4.4年で、女性の方が4.4年長くなっています。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
設計職0時間
大工職0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の是正に向けた指針として、評価基準を制定し、周知する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
設計職0年4.4年
大工職2.7年0年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
設計職0%
大工職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

会社の基本情報

法人番号
2410001008032
所在地
秋田県大仙市太田町駒場字高倉114番地
業種
建設業/住宅
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

長澤工務店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2024年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

長澤工務店の平均勤続年数は?

男性0年、女性4.4年です(2024年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年12月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。