医療・福祉・岩手県・101〜300人

社会福祉法人とおの松寿会の通信簿

とおの松寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.5%中央値 72.7%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.4中央値 83.5
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

とおの松寿会は岩手県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（20%）は低めと有給休暇の取得率（取得率60.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員60.5%
嘱託職員65.6%
パートタイマー66%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員69.9%
臨時職員50%
嘱託職員91.7%
パートターマー85.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.4
正規雇用93.7
非正規雇用95

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前2人0人
3年度前1人1人
採用の競争倍率
区分男性女性
臨時職員1倍1倍
パートタイマー1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2400005003889
所在地
岩手県遠野市松崎町白岩１８地割７番地
業種
医療、福祉／医療
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：178人）
創業
2001年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

「高齢者のゆたかな暮らしをサポートする」をミッションに、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど３つの拠点で９つの事業を展開

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

とおの松寿会の有給休暇の取得率は？

60.5%です（対象：正職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

とおの松寿会の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

とおの松寿会の女性管理職の割合は？

20%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

とおの松寿会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。