電気・ガス・水道・宮城県・101〜300人

東北ポートサービス株式会社の通信簿

東北ポートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

83%中央値 71.9%

4上位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.7%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

47.5中央値 70.4

2下位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東北ポートサービスは宮城県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83%）は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：83%

会社の注記2025年度実績

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：9.2時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：16.1日
従業員の平均年齢：39.4歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	47.5
正規雇用	45.5
非正規雇用	45.5

会社の注記正規雇用労働者の差異45.5%について ①男性は現業職、女性は事務職であり、各種手当による差が生じている ②平均賃金を算出した女性社員2名のうち、1名は中途採用であるなお、中途社員を除いた1名との差異は71.5%である非正規雇用労働者の差異45.5%について ①男性：嘱託雇用労働者（特別管理職含む）、女性：職員（事務職）との差異である