建設業・宮崎県・10人未満
有限会社小弁野工務店の通信簿
小弁野工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小弁野工務店は宮崎県の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2時間）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性30）は大きめです。
平均勤続年数は男性11年・女性7年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 2時間 |
| 事務 | 1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 100% |
| 事務 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 0% | 0% |
| 事務 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 11年 | 7年 |
| 事務 | — | 17年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 33% | 67% |
| 事務 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 67% |
| 事務 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 設計・工事現場管理 | 67% |
| 事務 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 30 |
| 正規雇用 | 30 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2350002010588
- 所在地
- 宮崎県日向市梶木町２丁目１番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：4人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
小弁野工務店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：基幹的な職種）（2025年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
小弁野工務店の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
小弁野工務店の平均勤続年数は？
男性11年、女性7年です（2025年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
小弁野工務店の女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性1,946人）（2025年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
小弁野工務店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は30です（全労働者）。対象期間は2023年9月1日～2024年8月31日。
宮崎県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。