宿泊・飲食・長崎県・301〜500人
株式会社ティ・プロジェクトの通信簿
ティ・プロジェクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.8年中央値 8.8年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15%中央値 12.9%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.3中央値 70.8
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ティ・プロジェクトは長崎県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 3.5年 | 4年 |
| うち正社員 | 6年 | 4年 |
| うちパート・アルバイト | 2年 | 4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | 3人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5% |
| うち正社員 | 5.7% |
| うちパート・アルバイト | 65.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5% |
| うち正社員 | 61.5% |
| うちパート・アルバイト | 33.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 105.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2310001005733
- 所在地
- 長崎県佐世保市中里町１４２番地１０
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：447人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
フランチャイズ飲食店の運営
よくある質問
ティ・プロジェクトの平均勤続年数は？
男性3.5年、女性4年です（2026年5月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
ティ・プロジェクトの女性管理職の割合は？
15%です（管理職20人のうち女性319人）（2026年5月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ティ・プロジェクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
長崎県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。