株式会社久富組の通信簿

ひとことで言うと

久富組は福岡県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月0.4時間）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（33.3%）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性165.2）は大きめです。

平均勤続年数は男性15.1年・女性4.6年で、男性の方が10.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内会議はZOOMにより各現場及び本社をオンライン接続で実施し移動時間なく開催しています。また、現場で遠隔臨場及び情報共有システムを利用し発注者（顧客）様ともオンラインにて情報交換共有し労働時間短縮に努めています。 更なる残業時間短縮に向けICT技術の導入活用を実施しています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記期中に配偶者が出産した男性職員はいません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職として計上している役職名（工事部長、工事課長、経理課長） 男性管理職2名、女性管理職1名 ・男性の管理職登用比率28.6（％）＝ 男性の管理職数2人 ÷ 男性の労働者数7人 × 100 ・女性の管理職登用比率33.3（％）＝ 女性の管理職数1人 ÷ 女性の労働者数3人 × 100

会社の注記男性女性関係なく能力給としているため、実力実績のある職員が職務内容に応じた賃金となっています。 100％を超えている理由は、適材適所で高齢の男性職員も職務遂行しているためです。 近年の3事業年度はいずれも100%超えとなっています。 ※期中の1年未満在籍、育児休暇者は年収にならないため外しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

2290001049460

所在地

福岡県久留米市善導寺町与田２６０番地

業種

建設業／その他建設業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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