医療・福祉・福岡県・1001〜5000人

株式会社麻生の通信簿

麻生が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

79%中央値 68.5%

4上位30%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25.1%中央値 44.4%

2下位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

60.6中央値 76.3

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

麻生は福岡県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率79%）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	79%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25.1%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	43.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	60.6
正規雇用	59.6
非正規雇用	83.7

会社の注記医師含む

会社の基本情報

法人番号: 2290001045328
所在地: 福岡県飯塚市芳雄町７番１８号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,935人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療関連事業、不動産事業

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よくある質問

麻生の男性の育休取得率は？

男性79%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

麻生の女性管理職の割合は？

25.1%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

麻生の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。