医療・福祉・福岡県・101〜300人
株式会社ケアリングの通信簿
ケアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.4年中央値 8.7年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 50%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
89.2中央値 83.5
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケアリングは福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 5.5年 | 5.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | — |
| 役員 | 60% | — |
会社の注記部長、課長、支店長、管理者 ／ 代表取締役、常務取締役、取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 79% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 92.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性22人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3倍 | 1.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2290001020974
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区千代３丁目６番３号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：289人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
ケアリングの平均勤続年数は？
男性5.5年、女性5.2年です（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ケアリングの女性管理職の割合は？
60%です（2024年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
ケアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2023年11月1日～2024年10月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。