その他の製造業・福岡県・1001〜5000人

株式会社東洋新薬の通信簿

東洋新薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
76.5%中央値 75%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 4.9%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.2中央値 71.7
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋新薬は福岡県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.2)は大きめと女性管理職の割合(3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員76.5%100%
有期社員0%100%
パート社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.3%
有期社員44.2%
パート社員90.1%
派遣社員61%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者65.2
正規雇用72
非正規雇用82.4

会社の注記・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・正社員:出向者については、当社から社外への出向者及び他社から当社への出向者を除く(兼務出向者は含む)。 ・パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ・パートタイマー及び育児短時間勤務者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
2290001018226
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,060人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

健康食品及び化粧品の製造・販売

よくある質問

東洋新薬の男性の育休取得率は?

男性76.5%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

東洋新薬の女性管理職の割合は?

3%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

東洋新薬の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。