医療・福祉・山口県・101〜300人

医療法人 恵愛会の通信簿

恵愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 8.7年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 50%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.4中央値 83.5
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

恵愛会は山口県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均11.3年)は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者12.1年10.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%5人 / 15人

会社の注記医局長、事務長、事務次長、看護部長、センター長、施設長、部長、師長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者85.4
正規雇用81.5
非正規雇用105

会社の注記正規雇用労働者:通年常勤 非正規雇用労働者:通年非常勤、嘱託 賃金:通勤手当を除く

会社の基本情報

法人番号
2250005006718
所在地
山口県柳井市柳井1910番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:232人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

恵愛会の平均勤続年数は?

男性12.1年、女性10.4年です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

恵愛会の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職15人のうち女性2,803人)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

恵愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。