医療・福祉・岐阜県・10〜100人
社会福祉法人 髙佳会の通信簿
髙佳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
髙佳会は岐阜県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15年）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月8時間）は長めです。
平均勤続年数は男性10年・女性20年で、女性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 5時間 |
| 非常勤 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）事業所間での労働時間把握の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 45% |
| 非常勤 | 68% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 0% | 100% |
| 非常勤 | 0% | 0% |
会社の注記0％は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10年 | 20年 |
| 常勤 | 5年 | 8年 |
| 非常勤 | 3年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42.9% | 6人 / 14人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記係長の該当役職なし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 68% |
| 非常勤 | 65% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 67% |
| 非常勤 | 65% |
| 管理職 | 40% |
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 2倍 | 2倍 |
| 非常勤 | 1.5倍 | 1.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2200005001806
- 所在地
- 岐阜県岐阜市玉井町１７番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：100人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
髙佳会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：基幹的な職種）（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
髙佳会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
髙佳会の平均勤続年数は？
男性10年、女性20年です（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
髙佳会の女性管理職の割合は？
42.9%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2022年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
岐阜県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。