医療・福祉・岐阜県・10〜100人

日建ヘルスメディカル株式会社の通信簿

日建ヘルスメディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.7%中央値 72.7%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
90%中央値 50%
4上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日建ヘルスメディカルは岐阜県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(90%)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率61.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:61.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61.9%
契約社員54.4%
パートタイム労働者68.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職90%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員90.3%
契約社員84%
パートタイム労働者86.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75%
パートタイム労働者83.3%

会社の基本情報

法人番号
2200001006180
所在地
岐阜県岐阜市今町4丁目22番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護支援 居宅介護支援事業 福祉用具レンタル・販売、および福祉住宅改修事業 保険代理業

よくある質問

日建ヘルスメディカルの有給休暇の取得率は?

61.7%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

日建ヘルスメディカルの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

日建ヘルスメディカルの女性管理職の割合は?

90%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

岐阜県の医療・福祉の会社

岐阜県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。