宿泊・飲食・愛知県・501〜1000人

イフスコダイニング株式会社の通信簿

イフスコダイニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.2時間中央値 20時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 12.9%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.8中央値 70.8
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イフスコダイニングは愛知県の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.8)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月28.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員28.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週間労働時間からの労働時間予測をもとに、時間抑制の働きかけを行う。 年間の個人ごとの労務状況から、長時間労働が発生している場合に是正計画を作成し実施。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%4人 / 16人
管理職0%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全従業員52.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者96.8
正規雇用74.1
非正規雇用123.5

会社の注記○正規労働者 管理職の男性社員の割合が高い。 女性社員には短時間社員を含む。 ○非正規労働者 事業所勤務者の役職なしの女性社員の割合が高い。 男性は学生アルバイトの割合が高い。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2180001124472
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17番19号
業種
宿泊業、飲食サービス業/レストラン
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:652人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

イフスコダイニングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

イフスコダイニングの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

イフスコダイニングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。