宿泊・飲食・愛知県・301〜500人

名古屋ヒルトン株式会社の通信簿

名古屋ヒルトンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 33.3%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.2%中央値 12.9%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75中央値 70.8
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名古屋ヒルトンは愛知県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(41.2%)は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%

会社の注記2024年1月~2024年12月

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職41.2%14人 / 34人

会社の注記副部門長以上

採用した人に占める女性の割合
区分女性
(正社員)54%
(契約社員)31%
(パートタイマー)66%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者75
正規雇用79.7
非正規雇用66.6

会社の注記対象期間 2024年1月~2024年12月

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2180001039019
所在地
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:357人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホテル業

よくある質問

名古屋ヒルトンの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2024年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

名古屋ヒルトンの女性管理職の割合は?

41.2%です(管理職34人のうち女性319人)(2024年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

名古屋ヒルトンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。