食品・飲料製造・和歌山県・301〜500人
株式会社海南食品の通信簿
海南食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
海南食品は和歌山県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15年)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率21%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:21%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 15年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 23人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 一般職 | 22% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 1倍 | 1.2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2170001005459
- 所在地
- 和歌山県海南市日方新浜1294番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:406人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
海南食品の有給休暇の取得率は?
21%です(2026年7月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。
海南食品の男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。
海南食品の平均勤続年数は?
男性15年、女性15年です(2026年7月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。
海南食品の女性管理職の割合は?
0%です(管理職20人のうち女性277人)(2026年7月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。
海南食品の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
和歌山県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。