食品・飲料製造・和歌山県・1001〜5000人

藤本食品株式会社の通信簿

藤本食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70中央値 70

3上位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

藤本食品は和歌山県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全従業員	65.2%

会社の注記・対象期間：2025年3月期（2024年4月1日～2025年3月31日）・非正規雇用労働者：嘱託社員、契約社員、パートタイマー、アルバイトが該当。・賃金：総支給額

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品製造業

男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年01月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。