複合サービス・奈良県・101〜300人
特定非営利活動法人サンフラワーの通信簿
サンフラワーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サンフラワーは奈良県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（60%）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.2年）は短めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
| パートタイム職員 | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイム職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイム職員 | 4.3年 | 4.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | 3人 / 5人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム職員 | 42.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム職員 | 43.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.7 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 98.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2150005008278
- 所在地
- 奈良県橿原市大久保町４８０番地１
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：291人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
福祉事業
よくある質問
サンフラワーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
サンフラワーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
サンフラワーの平均勤続年数は？
男性4.3年、女性4.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の77社）の中央値は10.4年です。
サンフラワーの女性管理職の割合は？
60%です（管理職5人のうち女性132人）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
サンフラワーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。