医療・福祉・兵庫県・101〜300人

医療法人三友会の通信簿

三友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

64.3%中央値 50%

4上位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

106.5中央値 83.5

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

三友会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性106.5）は比べた相手の中で上位21%、女性管理職の割合（64.3%）は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	64.3%	9人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用	76%
非正規雇用	92%

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

産婦人科・内科・小児科の病院「なでしこレディースホスピタル」介護老人保健施設「グリーンリーフ高倉」企業主導型保育「なでしこ保育園」指定居宅介護支援事業所ショ－トステイデイケア・介護予防通所リハ

64.3%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は106.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。