専門・技術サービス・兵庫県・10〜100人
神明設計株式会社の通信簿
神明設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神明設計は兵庫県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（33.3%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.5時間）は長めです。
平均勤続年数は男性10年・女性18年で、女性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 機械設計 | 23.8時間 |
| 電気設計 | 14.3時間 |
| 事務 | 2.4時間 |
会社の注記直近の事業年度における正社員の平均
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 機械設計 | 10年 | 18年 |
| 電気設計 | 6年 | 7年 |
| 事務 | — | 13年 |
会社の注記事務職の男性は該当者なし
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 機械設計 | 36% |
| 電気設計 | 71% |
| 事務 | 66% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140001044014
- 所在地
- 兵庫県高砂市荒井町小松原５丁目１３番２８号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：85人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
神明設計の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です（対象：その他）（2024年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
神明設計の平均勤続年数は？
男性10年、女性18年です（2024年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
神明設計の女性管理職の割合は？
33.3%です（2024年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
兵庫県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年04月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。