専門・技術サービス・兵庫県・101〜300人

株式会社日本アムスコの通信簿

日本アムスコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17時間中央値 10.3時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 75.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

日本アムスコは兵庫県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)グループごとに都度状況に応じ業務調整。 現場のみならず、衛生委員会でもモニタリング・相談を行い、場合によりグループの属する室の室長・営業部等が、お客様先と納期等について折衝。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職17.5%
事務職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の基本情報

法人番号
2140001024965
所在地
兵庫県神戸市北区鈴蘭台東町4丁目3-23
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:280人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

CAE受託解析・派遣業

よくある質問

日本アムスコの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

日本アムスコの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。