医療・福祉・京都府・1001〜5000人

社会福祉法人京都社会事業財団 京都桂病院の通信簿

京都社会事業財団 京都桂病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.1時間中央値 6.5時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.1%中央値 44.4%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.6中央値 76.3
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京都社会事業財団 京都桂病院は京都府の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月9.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.1時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)安全衛生委員会による長時間残業把握。長時間労働者への面接指導自己チェックの実施。産業医による面談。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42.1%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師25.5%
薬剤師69.2%
看護職87.8%
コメディカル職52.6%
事務職38.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用77.1
非正規雇用52.1

会社の注記自院HPにて公表しています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2130005004469
所在地
京都府京都市西京区山田平尾町17番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,290人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

京都社会事業財団 京都桂病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

京都社会事業財団 京都桂病院の女性管理職の割合は?

42.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

京都社会事業財団 京都桂病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。