自動車・輸送用機械・京都府・101〜300人

株式会社日進製作所グループの通信簿

日進製作所グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

93.4%中央値 77.1%

4上位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 0%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83中央値 76.7

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日進製作所グループは京都府の自動車・輸送用機械の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合（16.7%）は比べた相手の中で上位8%、有給の取りやすさ（取得率93.4%）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
常時雇用する労働者（管理職除く）	93.4%
常時雇用する労働者（管理職含む）	90.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	2人 / 12人

会社の注記主幹・主任研究員は管理職から除いて算出

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常時雇用する労働者	20%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83
正規雇用	83

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2130001042695
所在地: 京都府京丹後市峰山町千歳２２番地
業種: 輸送用機械器具製造業／その他輸送用機械器具製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ内の管理・開発業務

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よくある質問

日進製作所グループの有給休暇の取得率は？

93.4%です（対象：常時雇用する労働者（管理職除く））（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の80社）の中央値は77.1%です。

日進製作所グループの女性管理職の割合は？

16.7%です（管理職12人のうち女性188人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の188社）の中央値は0%です。

日進製作所グループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。