情報通信（IT）・京都府・301〜500人

株式会社トーセの通信簿

トーセが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.4時間中央値 14時間

5上位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

85.1%中央値 74.7%

4上位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 80%

2下位16%

勤続年数平均継続勤務年数

9.7年中央値 10.9年

3下位44%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.4%中央値 10.5%

2下位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.1中央値 78.7

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーセは京都府の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月3.4時間）は比べた相手の中で上位3%、有給の取りやすさ（取得率85.1%）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.4%）は低めと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規	3.4時間
非正規	0.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・36協定を上回る管理ルールの運用、経営幹部が出席する会議での相互モニタリング・フレックスタイム制度による運用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規	85.1%
非正規	63.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規	50%	100%
非正規	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規	10.6年	8.8年
非正規	22年	10年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規	19%	29.4%
非正規	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.3%	11人 / 57人
管理職	3.4%	1人 / 29人
役員	12.5%	1人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規	33.5%
非正規	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規	32.3%
非正規	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.1
正規雇用	85.1
非正規雇用	26.3

会社の注記１.正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者の有無正規・非正規雇用労働者から除外されている労働者はおりません。２．賃金から除外している手当について等の有無等計算を前提とした事項公表にあたり、次の手当は計算から除外しております。 ●通勤手当３．自社における男女間賃金格差の背景事情について・女性執行役員、管理職の不在により賃金格差が生じているものと考えます。また、管理職に準ずる職務・職責を担う女性従業員の登用・育成を進めており格差が縮小したと考えております。・非正規雇用について、女性労働…

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規	41.2倍	59.2倍
非正規	1.3倍	0倍

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 2130001030304
所在地: 京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字二階下１３番地
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：496人）
証券コード: 4728（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

家庭用ゲームソフトの企画・開発・運営モバイル・インターネット関連コンテンツの企画・開発・運営

よくある質問

トーセの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

トーセの有給休暇の取得率は？

85.1%です（対象：正規）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

トーセの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

トーセの平均勤続年数は？

男性10.6年、女性8.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

トーセの女性管理職の割合は？

3.4%です（管理職29人のうち女性539人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

トーセの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

京都府の情報通信（IT）の会社

京都府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2025年12月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位