卸売・小売・京都府・301〜500人

株式会社セントラル・フルーツの通信簿

セントラル・フルーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29.4時間中央値 12.7時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.8%中央値 7.1%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.8中央値 65.8
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セントラル・フルーツは京都府の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.8)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(18.8%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月29.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差勤務の実施。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.8%12人 / 64人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者86.8
正規雇用85.8
非正規雇用136.9

会社の注記2026年度事業年度末(2026年2月)在籍者の支給給与を対象。 非正規社員は、契約社員、嘱託社員、パート・アルバイト(短時間勤務者を含む)を対象とする。 賃金には通勤手当は含まない。

会社の基本情報

法人番号
2130001017771
所在地
京都府京都市下京区西七条西八反田町8番地
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

セントラル・フルーツの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.4時間です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

セントラル・フルーツの女性管理職の割合は?

18.8%です(管理職64人のうち女性1,385人)(2025年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

セントラル・フルーツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。