卸売・小売・京都府・501〜1000人
株式会社十字屋の通信簿
十字屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.4年中央値 12.8年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.4%中央値 7.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
52.9中央値 65.8
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
十字屋は京都府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.4年）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（21.4%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性22.2年・女性14.5年で、男性の方が7.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 22.2年 | 14.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 84.8% |
| 社員・準社員 | 66.2% |
| パート・アルバイト | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 87.3% |
| 社員 | 77.8% |
| パート・アルバイト | 88.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.9 |
| 正規雇用 | 82.5 |
| 非正規雇用 | 99.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130001021094
- 所在地
- 京都府京都市中京区三条通寺町東入石橋町１１番地
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
十字屋の平均勤続年数は？
男性22.2年、女性14.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
十字屋の女性管理職の割合は？
21.4%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
十字屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。