医療・福祉・大阪府・101〜300人
医療法人 健和会の通信簿
健和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
健和会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 セラピスト | 51.1% |
| 常勤 セラピスト以外 | 55.9% |
| 非常勤 セラピスト | 56.1% |
| 非常勤 セラピスト以外 | 56% |
会社の注記（前年度繰り越し日数＋今年度付与日数）から算出のため、50％以上で付与分は100％消化出来ている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 30.5% | 69.5% |
| 事務職等 | 32.6% | 67.4% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 セラピスト | 10.7年 | 10.6年 |
| 常勤 セラピスト以外 | 10.1年 | 10.3年 |
| 非常勤 セラピスト | 13.1年 | 12.5年 |
| 非常勤 セラピスト以外 | 10.3年 | 12.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81% | 17人 / 21人 |
| 管理職 | 52.4% | 11人 / 21人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 60% |
| 管理職以外 | 69.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 技術職 | 76.4% |
| 常勤 一般職 | 100% |
| 非常勤 技術職 | 90% |
| 非常勤 一般職 | 66.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性5人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120905001839
- 所在地
- 大阪府高槻市登町３３番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：292人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
うえだ下田部病院 介護老人保健施設ふれあい 健和会訪問看護ステーション 健和会ケアプランセンター 高槻市下田部富田南地域包括支援センター
よくある質問
健和会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
健和会の男性の育休取得率は？
男性30.5%、女性69.5%です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
健和会の平均勤続年数は？
男性10.7年、女性10.6年です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
健和会の女性管理職の割合は？
52.4%です（管理職21人のうち女性2,803人）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。