卸売・小売・大阪府・501〜1000人

ネクサスエナジー株式会社の通信簿

ネクサスエナジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

33.3%中央値 52.4%

3下位38%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.1%中央値 7.1%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.3中央値 65.8

2下位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネクサスエナジーは大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	33.3%	100%
一般職	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.1%	2人 / 184人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	25.6%
一般職	100%

会社の注記2025年度採用者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	57.3
正規雇用	73.6
非正規雇用	114.8

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 2120901029776
所在地: 大阪府豊中市新千里東町１丁目５番３号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：901人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

石油製品販売

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よくある質問

ネクサスエナジーの男性の育休取得率は？

男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ネクサスエナジーの女性管理職の割合は？

1.1%です（管理職184人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ネクサスエナジーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。