卸売・小売・大阪府・501〜1000人
ディーゼルジャパン株式会社の通信簿
ディーゼルジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ディーゼルジャパンは大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（29.6%）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均17.1年）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本社正社員 | 18.4年 | 15.8年 |
| 本社パート | — | 7.2年 |
| 店舗正社員 | 9.2年 | 8.6年 |
| 店舗パート | 1.8年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員 | 0% |
| 本社正社員 | 7.1% |
| 本社パート | 0% |
| 店舗正社員 | 49.2% |
| 店舗パート | 7.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員 | 0% |
| 本社正社員 | 0% |
| 本社契約社員 | 0% |
| 店舗正社員 | 51.1% |
| 店舗パート | 54.6% |
会社の注記2025年12月現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.8 |
| 正規雇用 | 73.9 |
| 非正規雇用 | 107.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001087551
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：709人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸入衣料卸・小売業
よくある質問
ディーゼルジャパンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ディーゼルジャパンの平均勤続年数は？
男性18.4年、女性15.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ディーゼルジャパンの女性管理職の割合は？
29.6%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ディーゼルジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。