情報通信(IT)・大阪府・10〜100人

ディーアイエスサービス&ソリューション株式会社の通信簿

ディーアイエスサービス&ソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.8%中央値 73%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.9中央値 79.1
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ディーアイエスサービス&ソリューションは大阪府の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ(取得率90.8%)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.9)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:90.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職85.9%
総合職86.7%
業務専門職(エリア総合職)93.4%
一般職99.4%
嘱託・再雇用・契約社員98.1%

会社の注記当年度入社の新入社員ならびに集計期間中に休職となった者は対象から除く

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.9
正規雇用61.2
非正規雇用57.4

会社の注記同一の職掌および業務範囲において、性別による賃金差異は設けておりません。 正規雇用労働者の男女間賃金格差については、女性は勤務地域や業務範囲が限定される一般職が大半であるのに対して、男性は管理職や総合職が中心となっていることが原因です。 非正規雇用労働者の男女間賃金格差については、女性はパートタイマー社員が中心ですが、男性は定年後再雇用社員や嘱託社員が含まれることが主な原因です。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2120001084730
所在地
大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
業種
情報通信業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:94人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システム及びIT機器の導入、運用、障害復旧に関する技術サービス&サポートの提供、倉庫業、クラウド・システムインテグレーションサービスの開発・提供

よくある質問

ディーアイエスサービス&ソリューションの有給休暇の取得率は?

90.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

ディーアイエスサービス&ソリューションの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

ディーアイエスサービス&ソリューションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。