紙・印刷・東京都・101〜300人
株式会社光陽社の通信簿
光陽社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光陽社は東京都の紙・印刷の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.5時間）は長めです。
平均勤続年数は男性19年・女性14年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業部門正社員 | 18.5時間 |
| 生産部門正社員 | 28.9時間 |
| 業務部門正社員 | 15.2時間 |
| 営業部門パート・アルバイト | 9.5時間 |
| 生産部門パート・アルバイト | 15時間 |
会社の注記業務部門パート・アルバイト 3.7時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 14年 |
| パート・アルバイト | 9年 | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.8% | — |
| 管理職 | 4.9% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 78.5 |
| 非正規雇用 | 98 |
会社の注記男性労働者の賃金が高くなる要因としては、生産部門での夜間勤務による深夜割増賃金の影響と、営業部門では成果の反映が大きい賞与分の影響があります。 基本的な賃金体系は、年齢給＋職能給（役職級）となりますので、年齢、役職が同条件であれば、男女の賃金差はありません。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 0.9倍 |
| パート・アルバイト | 1倍 | 0.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001077412
- 所在地
- 東京都文京区湯島２丁目１６番１６号
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：183人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
光陽社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.5時間です（対象：営業部門正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の57社）の中央値は13.6時間です。
光陽社の平均勤続年数は？
男性19年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の70社）の中央値は14.3年です。
光陽社の女性管理職の割合は？
4.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
光陽社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。