医療・福祉・長野県・101〜300人

社会福祉法人飯綱町社会福祉協議会の通信簿

飯綱町社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.1中央値 83.5
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

飯綱町社会福祉協議会は長野県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41.7%5人 / 12人
管理職57.1%4人 / 7人

会社の注記局長、次長、課長、施設長、管理者 / 対象期間:令和7年度事業(2025年4月1日から2026年3月31日) 管理職(課長級以上)には当社の次の役職の人数を計上した。 課長以上(局長、次長、課長、施設長) 当社女性管理職比率の背景事情: 常用職員の80%が女性職員であり、課長以上への昇給を積極的に行っていきたい。 (これまでの女性管理職比率) 令和6年度 57% 令和5年度 60%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.1
正規雇用88.1
非正規雇用107.8

会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月から2026年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 正規雇用:嘱託を含む。 出向者については他社から当社への出向者を除き、他社への出向者を含む。 非正規雇用:臨時、パートタイマーを含み、派遣職員を除く。 差異についての補足説明: 正規雇用労働者では88.1%、非正規雇用労働者では107.8%となっており、雇用区分ごとの男女間賃金差は比較的小さい状況です。一方、全労働者では77.1%となっており、これは男女間で正規・非正規の構成割合…

会社の基本情報

法人番号
2100005002269
所在地
長野県上水内郡飯綱町大字芋川181番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:107人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

飯綱町社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

57.1%です(管理職7人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

飯綱町社会福祉協議会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。