自動車・輸送用機械・静岡県・501〜1000人

株式会社 スニックの通信簿

スニックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.9時間中央値 18時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
92.3%中央値 69%
4上位20%
勤続年数平均継続勤務年数
14.2年中央値 15.1年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 1.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.7中央値 72.8
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
2.2%中央値 17.1%
4上位11%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

スニックは静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ(2.2%)は比べた相手の中で上位11%、男性の育休の取りやすさ(取得率92.3%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.9時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの制定(毎週金曜日)

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規92.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技能職13.9年14.4年
技術職18.4年14.5年
事務職19.3年12.7年
嘱託24.4年24.5年
期間工1.6年1.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.5%—
管理職0%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技能職35.7%
技術職0%
事務職0%
嘱託28.6%
期間工18.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.7
正規雇用75.8
非正規雇用72

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度14人0人
2年度前19人0人
3年度前13人1人

中途採用の実績:男性8人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2080401016338
所在地
静岡県磐田市東平松1403番地
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:795人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スズキ(株)の100%出資国内製造子会社の一つです。当社では、自動車用シートや排気系部品、そして自動車の内装部品の製造を行なっております。また、日々改善活動を行い、操業技術・コストダウン・技術開発を駆使し「高品質・低コスト」にチャレンジし、社会の発展に役立つ企業を目指しております。

よくある質問

スニックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。

スニックの男性の育休取得率は?

男性92.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。

スニックの平均勤続年数は?

男性13.9年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

スニックの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

スニックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

スニックの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用46人に対して、離職者数は1人です(2.2%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。