自動車・輸送用機械・静岡県・501〜1000人
リズム・オートモーテイブ・ジヤパン株式会社の通信簿
リズム・オートモーテイブ・ジヤパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リズム・オートモーテイブ・ジヤパンは静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.4)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(3.2%)は上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 間接職 | 0% | 100% |
| 現業職 | 33% | 0% |
| 嘱託 | 0% | 0% |
| 無期雇用 | 0% | 0% |
| 有期雇用 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | 2人 / 38人 |
| 管理職 | 3.2% | 2人 / 62人 |
会社の注記係長、主任
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.4 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 79.8 |
会社の注記対象期間:2025年1月から2025年12月 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者含まない(受入出向者、国内・海外出向者は含まない) 非正規:パート、アルバイト、嘱託を含み、派遣社員を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080401009985
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区御給町283番地の3
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:708人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ステアリング関係部品、サスペンション関係部品、ブレーキ関係部品、エンジン・トランスミッション関係部品等の開発設計、製造販売
よくある質問
リズム・オートモーテイブ・ジヤパンの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
リズム・オートモーテイブ・ジヤパンの女性管理職の割合は?
3.2%です(管理職62人のうち女性184人)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
リズム・オートモーテイブ・ジヤパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。