建設業・千葉県・501〜1000人

新日本建設株式会社の通信簿

新日本建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
31時間中央値 19.7時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.6中央値 67.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新日本建設は千葉県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月31時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性56.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員31時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務改善の推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.6
正規雇用56.2
非正規雇用65.2

会社の注記女性社員の多くは一般事務職となる。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2040001003186
所在地
千葉県千葉市美浜区ひび野1丁目4番3
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:633人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業、不動産開発事業

よくある質問

新日本建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です(対象:正社員)(2024年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

新日本建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。