医療・福祉・埼玉県・501〜1000人
社会福祉法人安誠福祉会の通信簿
安誠福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
安誠福祉会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87)は比べた相手の中で上位26%、勤続年数の長さ(平均11.2年)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(30.4%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:74.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 69.3% |
| パート職員 | 84.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 75% | 100% |
| パート職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 12.5年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 18人 / 42人 |
| 管理職 | 30.4% | 7人 / 23人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記2年連測して割合は高くなっています。 役職者が子育ての関係で一旦、役職を離れることもあるが、子育て終了後に役職に復帰できるようにしており、実際に子育てから復帰した職員が役職として活躍している。 こういった事例を法人内の運営会議で紹介しながら、女性管理職予備軍である女性の役職者を増やすように努めている。 また、女性職員が役職を敬遠する理由の一つに、部下指導や部署間調整の難しさがあるが、介護技術の標準化を目的とした研修の実施やICT機器の導入による情報の共有化を進め、業務運営の課題を共通化するような取り組みも進めてい…
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 66.7% |
| パート職員 | 73.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員(全職種) | 84.6% |
| 看護師(正職員) | 100% |
| 介護職員(正職員) | 84.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87 |
| 正規雇用 | 90.9 |
| 非正規雇用 | 103.1 |
会社の注記医師は除いています。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性20人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030005006277
- 所在地
- 埼玉県桶川市若宮1丁目5番2号
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:606人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉・介護事業
よくある質問
安誠福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
安誠福祉会の有給休暇の取得率は?
74.4%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
安誠福祉会の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
安誠福祉会の平均勤続年数は?
男性12.5年、女性9.9年です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
安誠福祉会の女性管理職の割合は?
30.4%です(管理職23人のうち女性1,678人)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
安誠福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。