医療・福祉・埼玉県・501〜1000人

社会福祉法人安誠福祉会の通信簿

安誠福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 4.2時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.4%中央値 73.1%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 70%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 9.5年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.4%中央値 47.1%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87中央値 79.1
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

安誠福祉会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87)は比べた相手の中で上位26%、勤続年数の長さ(平均11.2年)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(30.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:74.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員69.3%
パート職員84.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員75%100%
パート職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員12.5年9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.9%18人 / 42人
管理職30.4%7人 / 23人
役員16.7%1人 / 6人

会社の注記2年連測して割合は高くなっています。 役職者が子育ての関係で一旦、役職を離れることもあるが、子育て終了後に役職に復帰できるようにしており、実際に子育てから復帰した職員が役職として活躍している。 こういった事例を法人内の運営会議で紹介しながら、女性管理職予備軍である女性の役職者を増やすように努めている。 また、女性職員が役職を敬遠する理由の一つに、部下指導や部署間調整の難しさがあるが、介護技術の標準化を目的とした研修の実施やICT機器の導入による情報の共有化を進め、業務運営の課題を共通化するような取り組みも進めてい…

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員66.7%
パート職員73.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員(全職種)84.6%
看護師(正職員)100%
介護職員(正職員)84.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87
正規雇用90.9
非正規雇用103.1

会社の注記医師は除いています。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性20人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2030005006277
所在地
埼玉県桶川市若宮1丁目5番2号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:606人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉・介護事業

よくある質問

安誠福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

安誠福祉会の有給休暇の取得率は?

74.4%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

安誠福祉会の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

安誠福祉会の平均勤続年数は?

男性12.5年、女性9.9年です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

安誠福祉会の女性管理職の割合は?

30.4%です(管理職23人のうち女性1,678人)(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

安誠福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。