医療・福祉・埼玉県・301〜500人
医療法人顕正会 蓮田病院の通信簿
顕正会 蓮田病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
顕正会 蓮田病院は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）医師については健康管理時間（事業内・事業体の労働時間の合計）を意識し、当直明けを半日勤務とし、勤務間インターバルの確保をしています。 医師以外の職種では、残業時間の実態を把握し、必要に応じて提案や改善策を講じています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.2 |
| 正規雇用 | 54.7 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
会社の注記平均賃金の高い常勤医師では男性の割合が高いため、全労働者と正規雇用労働者について男女の賃金差異が生じている。 （雇用契約上、期間の定めのある非常勤医師を除く）非正規雇用労働者の数値に関しては、男性の非常勤職員（パート・アルバイト）は人数と勤務時間が少なく、女性の非常勤職員については人数と勤務時間が多いので、差異が生じている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030005002623
- 所在地
- 埼玉県蓮田市大字根金１６６２番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：370人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
顕正会 蓮田病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
顕正会 蓮田病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。