卸売・小売・埼玉県・10人未満
株式会社コーダの通信簿
コーダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コーダは埼玉県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.5年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性0年・女性11年で、女性の方が11年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時後の早期退社に向けた声がけ
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 100% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2030001061986
- 所在地
- 埼玉県北本市本町5丁目91番地7
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
コーダの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2023年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
コーダの平均勤続年数は?
男性0年、女性11年です(2023年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
コーダの女性管理職の割合は?
0%です(2023年12月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。