運輸・物流・神奈川県・10〜100人
株式会社スタンダード運輸の通信簿
スタンダード運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スタンダード運輸は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：62.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用 | 61.7% |
| 非正規雇用 | 65.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 1.2% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 9.1年 | 6.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 75% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記係長級として計上している役職名：係長、副所長 ／ 管理職として計上している役職名：課長、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 運転手 | 27.3% |
| 荷役作業員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.8 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
会社の注記事業年度：2025年４月１日～2026年３月31日
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転手 | 1倍 | 1倍 |
| 荷役作業員 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021002045194
- 所在地
- 神奈川県海老名市上今泉３丁目２番３３号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：97人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物自動車運送業
よくある質問
スタンダード運輸の有給休暇の取得率は？
62.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
スタンダード運輸の男性の育休取得率は？
男性1.2%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
スタンダード運輸の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性6.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
スタンダード運輸の女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
スタンダード運輸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。