医療・福祉・神奈川県・301〜500人
医療法人社団健齢会の通信簿
健齢会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
健齢会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.5時間）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月全体会議にて各施設別の超過勤務状況を報告し改善に努めている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 46% |
| 正規雇用労働者 | 54% |
| 非正規雇用労働者 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 27% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 115.8 |
| 正規雇用 | 77.1 |
| 非正規雇用 | 236.8 |
会社の注記非正規雇用労働者200％以上となるのは、女性の看護師が多数を占めているため （看護師の単価は多職種に比べ割高となる）
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020005004629
- 所在地
- 神奈川県横浜市戸塚区上品濃１６番８
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：382人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
健齢会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
健齢会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
健齢会の女性管理職の割合は？
47.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
健齢会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は115.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。