サービス業(その他)・東京都・301〜500人

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の通信簿

東京海上日動ファシリティーサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.2時間中央値 11.7時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 11.3%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.5中央値 73.9
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京海上日動ファシリティーサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月5.2時間)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理職への残業時間の開示、是正依頼、対応状況の報告

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.2%
有期社員・パート66.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職60%
清掃職67.9%
設備職0%
サービス業務職68.4%
建物統括管理職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者45.5
正規雇用58.9
非正規雇用45.5

会社の注記①全労働者の賃金差異:賃金の高い正規雇用労働者は男性の比率が圧倒的に高く、賃金の低いパート等の非正規雇用労働者は女性の比率が高いため、合計すると男女の差異が大きくなった。 ②正規雇用労働者と非正規雇用労働者の賃金差異:管理職や現場責任者において男性の比率が高いため。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2020001076754
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目9番
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:425人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビルメンテナンス業

よくある質問

東京海上日動ファシリティーサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

東京海上日動ファシリティーサービスの女性管理職の割合は?

5.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

東京海上日動ファシリティーサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。